株式会社OSBS

江津の農林水産課は農産物の六次産業化に取り組んでいる。江津の苔の市場価値をつくることも業務のひとつだ。苔商品を作り事業化したい会社と、苔を使って事業をつくって欲しい江津市とのよい関係性が構築されていく。

OSBSは苔事業を立ち上げるにあたり、市内にいる専門家を紹介してもらったり、農地探しの協力を得るなど多岐に渡って手厚いサポートを受けたという。「どんなことでもすぐに動いてくれるので、最近頼りすぎていますね（笑）。」と野津さんは大きな声で笑う。こういった地域内交流がすぐに生まれる環境は江津の特徴だ。

「江津市さんは苔の栽培についてはもちろん、生産者の会へ誘ってくださったり、県内・県外の苔事業者さんのところへの研修をセッティングしてくれたりと常に様々な橋渡しをしてくださるのでとてもありがたいです。

これから苔ブランディングというか、江津の苔に付加価値を付けることができればそれは追い風になるので、きちんと作っていきたいという思いがあります。」

江津ファームは在宅3日、出勤2日くらいのバランスで業務を行っている。曰く「制限をかけないワークスタイルを意識しているから」だという。OSBSには『社会的価値の創出』『従業員自らが成長していくこと』というの企業理念がある。

日本社会では障がいを持つ人に対して「かわいそう」とか「こういう環境を用意しておげよう」というようなある種の囲い込みがあると野津さんは感じているという。OSBSでは障がいの等級によって全員一緒くたにはできないが、特別な見方をせずにその人が何ができるのかということを第一に考える。知的障がいがある人でも事務作業ができる人もいる。個人の持つ可能性をできるだけ広げていくことを大切にする。江津で苔事業をスタートさせることで障がいがある人でも活躍できるフィールドができるはずだと野津さんは自信を見せる。

日々の移動も考え、雇用は江津を中心に浜田までの範囲で考える。企業説明会でプレゼンテーションしたところ、多くの方が聞きに来てくれた。今後はハローワークを中心に求人情報を出していくとのことだ。

▲湿度管理が何よりも重要だ。〈写真提供：（株）OSBS〉